Voor veel werkgevers worden de spelregels van de pensioenregeling bepaald door de sociale partners binnen hun bedrijfstak. Ongeveer 30% van de werkgevers in Nederland is vrij om zelf de inhoud van de pensioenregeling te bepalen. En deze pensioenregeling vervolgens aan te bieden aan hun werknemers als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Is het hebben van een pensioenregeling dan hetzelfde als het hebben van een pensioenbeleid?
Resultaten
Einde aan one size fits all-pensioen!
Met de komst van de Wet Toekomst Pensioenen kan er naar hartenlust worden gespeeld met het pensioen vanuit persoonlijke keuzes. Maar ook bestaande mogelijkheden zoals deeltijdpensioen en demotie kunnen veel meer en beter ingezet worden.
16 september 2021
De FOR: ’t is een bijzonder kind, en dat is-‘t!
Het Pensioen in Eigen Beheer is afgeschaft, maar de FOR is vooralsnog springlevend. De opzet oogt in de basis eenvoudig, maar de fiscale spelregels maken de uitvoering lastig. Ook moet de ondernemer goed beseffen dat er op de FOR nog een latente IB-claim rust. Is voldoende reserveren geen haalbare kaart, dan moet je je serieus afvragen in hoeverre toevoegen aan de FOR zinvol is.
16 september 2021
MKB-ondernemer met verzekerde pensioenregeling moet keuzes maken
Heb je als MKB-onderneming een pensioenregeling bij een (verplichtgesteld) pensioenfonds, dan heb je weinig in de melk te brokkelen als het gaat om de Wet Toekomst Pensioenen. Dat ligt anders voor een werkgever met een rechtstreeks verzekerde regeling! Die moet keuzes maken. In dit artikel de relevante aspecten.
16 september 2021
‘Met ouderenbeleid kun je niet jong genoeg beginnen’
De arbeidsmarkt is krap: het aantal vacatures overstijgt het aantal werklozen. Bedrijven spannen zich in om jonge mensen te werven. Maar is er genoeg aandacht voor het vasthouden van de oudere werknemer? En hoe richt je dat dan in? Volgens Bastiaan Starink, partner bij PwC én hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg moet je niet wachten tot de werknemer de 50 is gepasseerd. ‘Iemand die al jong leert om wendbaar te zijn, kan dat op oudere leeftijd nog steeds. Laat werknemers niet teveel wortelen.’
16 september 2021
De nakomingsvordering, of toch schadevergoeding?
Pensioencontracten kenmerken zich door een lange looptijd. Het behoeft dan ook geen nadere toelichting dat men in procedures veelvuldig een beroep doet op verjaring. Verjaringsaspecten zijn nog niet volledig uitgekristalliseerd in de rechtspraak. Geregeld oordelen rechtbanken en gerechtshoven verschillend of een zaak verjaard is. Dat maakt de materie er niet gemakkelijker op.
7 september 2021
Niet-ontvangen pensioen kan niet worden aangemerkt als negatief loon
Nu het uitfaseringstraject van het DGA pensioen goed en wel achter ons ligt, komen steeds meer zaken naar boven die de aandacht vragen. Zo ook de zaak die speelde bij de rechtbank te Den Haag.
7 september 2021
De lijfrente-aftrekruimte 2021
Om voor aftrek van lijfrentepremies in aanmerking te komen, moet je klant in het bezit zijn van een box 1-lijfrente. En natuurlijk moeten op zo’n lijfrente dan ook premies zijn betaald. Niet betaald, betekent zonder meer geen aftrek. Als er lijfrentepremies zijn betaald, wil dat niet zeggen dat alles aftrekbaar is. De Wet IB 2001 kent zo zijn begrenzingen. Wil je klant nog voor 2021 voor lijfrentepremie-aftrek in aanmerking wil komen, dan moeten de premies tijdig betaald worden. Bepaal dan wel eerst de aftrekruimte!
7 september 2021
Gedifferentieerde werknemerspremie toegestaan?
Sinds de invoering van de beschikbare premiestaffels is er al een discussie over de eigen bijdrage van de werknemer. Moeten alle werknemers dezelfde eigen bijdrage betalen, bijvoorbeeld als percentage van de pensioengrondslag, of is het ook toegestaan om de eigen bijdrage te stellen op een percentage van de stijgende beschikbare premie? Het antwoord zit in de interpretatie van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBLA). En het PensioenAkkoord dan?
7 september 2021
Is het einde van de jubelton in zicht?
Deze zomer heeft staatssecretaris Vijlbrief van Financiën de door SEO Economisch Onderzoek opgestelde evaluatie met als titel: ‘Schenkingsvrijstelling eigen woning: hulp voor huiseigenaren met vermogende ouders’, aangeboden aan de Tweede Kamer. De centrale vraag is in hoeverre de regeling nog doeltreffend en doelmatig is. De vervolgens grote vraag is of dit evaluatierapport leidt tot het einde dan wel een beperking van de schenkingsvrijstelling eigen woning?
7 september 2021
