In het kader van een herstructurering loop je regelmatig aan tegen de vraag of een lijfrenteverplichting die op de balans van een werk-bv is opgenomen mag worden overgedragen aan een holding-bv. De oplossing voor deze vraag is weerbarstig en geeft maar weer eens aan dat het belangrijk is om voorafgaand aan de inbreng een helder beeld te hebben van de beoogde structuur. Waar vooraf ook goed over moet worden nagedacht is de looptijd van een lijfrente-uitkering die wordt uitgekeerd aan de overdrager van de onderneming. Ook het kiezen van het tijdstip waarop de lijfrente-uitkeringen in moeten gaan vergt timing.
