Wat wanneer een werkgever na twee jaar ziekte een slapend dienstverband in stand houdt en pensioenpremies blijft afdragen? Kan de werknemer dan op later datum toch nog aanspraak maken op beëindiging van het dienstverband en een transitievergoeding? Geldt de Xella-beschikking hier?
Resultaten
Komt de inhaalruimte te vervallen?
Jan van Harten buigt zich deze maand over de vraag van een werkgever over het inhalen van pensioentekorten. Komt die ruimte in het nieuwe pensioenstelsel te vervallen?
Besluit Pensioenen Internationale Organisaties
Een specifiek onderdeel van de pensioenmaterie betreft de fiscale behandeling van pensioenen opgebouwd bij internationale organisaties. Onlangs is hierover een besluit (besluit van 19 augustus 2022, nr. 2022-206968) verschenen dat de doelstelling heeft hier wat meer duidelijkheid in te brengen.
Stop Plunderen Duitse Pensioenen
De ietwat provocerende titel van deze bijdrage is wellicht wat anders dan u gewend bent. Het is echter de naam van een actiegroep die protesteert tegen de –in zijn ogen- onrechtvaardige gevolgen van het Belastingverdrag met Duitsland dat in 2012 is gesloten. Op 9 juni 2022 gaf de staatssecretaris van Financiën-Fiscaliteit en Belastingdienst zijn reactie op vragen en opmerkingen uit de Tweede Kamer.
ODV omzetten in lijfrente. Eindelijk zoals het is bedoeld.
Op 22 juni 2022 heeft de staatssecretaris van Financiën in een besluit een belangrijke goedkeuring gepubliceerd. Eentje waar de praktijk ook al jaren op zat te wachten. En onder het motto “beter laat dan nooit” is het nu dan eindelijk zo ver.
Overgang naar nieuw stelsel verdient alle aandacht, ook van de accountant!
Het definitieve concept van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is eind maart naar de Tweede Kamer gestuurd. Wat zijn de wijzigingen ten opzichte van het vorige concept en wat moet de accountant weten om zijn ondernemers goed te kunnen blijven adviseren?
Kansen in de derde pijler voor dga’s en zzp’ers
Het pensioen van werkend Nederland gaat de komende jaren grondig op de schop. In de Wet toekomst pensioenen (Wtp) wordt een groot aantal nieuwe spelregels vastgesteld voor de pensioenopbouw van werknemers. In het kielzog van deze regels worden ook beslissingen genomen voor dga’s en zzp’ers.
‘Werkgever zonder pensioenregeling loopt ook moreel risico’
Het bestrijden van witte vlekken (werknemers in loondienst die geen pensioen opbouwen) is één van de missies van de Stichting van de Arbeid (StvdA). En daarin is voor de accountant een grote rol weggelegd. In gesprek met StvdA-beleidsmedewerker en pensioendeskundige Jacqueline Verhulst: ‘Ook al kent ons land geen pensioenplicht, werkgevers zonder pensioenregeling lopen een moreel risico. Beseffen je medewerkers voldoende de consequenties?’
Zo zet je het ‘bedrag ineens’ optimaal in, óók voor de dga
Als voorloper van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) maar wel in het kader van het Pensioenakkoord, kennen wij de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen. Daar waar de RVU en het verlofsparen al vanaf 2021 in de belastingwetten opgenomen zijn, is de afkoop nog niet aan de orde. Deze mogelijkheid wordt waarschijnlijk tegelijkertijd met de Wtp per 1 januari 2023 geïntroduceerd. Het bedrag ineens houdt in de mogelijkheid van afkoop van 10% van het pensioen op de ingangsdatum. Bij gebruik van deze afkoopmogelijkheid wordt echter wel weer een andere flexibiliseringsmogelijkheid geblokkeerd, het hoog/laag pensioen binnen de verhouding 100:75.
Wet toekomst pensioenen: waarom u als accountant niet kunt wegkijken!
Een werkgever vaart mede op het kompas van de accountant wanneer het gaat om impactvolle (financiële) wijzigingen op zijn organisatie. De inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) per 2023 is zo’n impactvolle wijziging waarover de werkgever aan zijn accountant om advies en begeleiding zal vragen. Maar ook de dga en de zzp’er hebben uw guidance nodig. En dan wordt er ook nog wat van u verwacht als het gaat om de bestrijding van de witte vlek. Kortom: u staat pole position!