Stand van zaken pensioenakkoord en de DGA

In een eerdere uitgave hebben wij u al kennis laten maken met de implicaties voor het pensioen van de DGA als gevolg van de fiscale wetgeving als onderdeel van het Pensioenakkoord. Momenteel ligt het wetsontwerp ter behandeling bij de Tweede Kamer. De beoogde ingangsdatum van de eerste fase is nog steeds 1 januari 2013. Belangrijkste thema daarbij is de verschuiving van de pensioenleeftijd naar 66 jaar. Bereidt u zich maar voor op een rondje pensioenovereenkomsten. Alle pensioenovereenkomsten met een pensioenleeftijd van 65 jaar en een fiscaal maximaal opbouwpercentage moeten, zoals het nu naar uitziet, voor 1 januari 2013 aangepast worden. Als er één ding is dat we hebben geleerd van de vorige majeure fiscale wijzigingen, de Witteveen- en VPL-aanpassingen in 2004 en 2005, is dat er geen standaard DGA bestaat. Het kritiekloos laten tekenen van een model pensioenovereenkomst van de fiscus geeft meer nadelen dan voordelen. Deze staan vol met niet-in-de- balans-opgenomen-verplichtingen. Beter is het om de wetswijziging aan te grijpen om met uw DGA’s om tafel te gaan en hen te vragen wat zij echt willen en de consequenties daarvan te bespreken: “Echt pensioen of fiscaal pensioen”.