De nieuwe Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) is wet!!

Nederlanders worden steeds ouder en blijven daarbij ook nog eens langer gezond. Om die reden is enkele jaren geleden reeds besloten dat een pensioendatum van 65 jaar niet langer passend was. De doelstelling werd dan ook langer doorwerken en dus later met pensioen. Echter, dat is niet voor iedereen en alle beroepen haalbaar. Om die reden is gezocht naar extra mogelijkheden voor gezond werken naar de pensioengerechtigde leeftijd. Dit zien we ook terug in het PensioenAkkoord, nu uitgewerkt in de Wet Toekomst Pensioenen. Er zijn zowel maatregelen opgenomen, die zien op ondersteuning bij eerder uittreden als maatregelen ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid. In dit artikel wordt de focus gelegd op de maatregelen ter ondersteuning van vervroegd uittreden.