Een goede pensioenregeling is een mooi uithangbord voor werkgevers stelt Ger Jaarsma, sinds 2021 voorzitter van de Pensioenfederatie. En help je werknemers vervolgens ook een handje om hun zaken goed te regelen: financieel fitte werknemers zijn een stuk productiever. Zijn boodschap voor zzp’ers: wie zich geen pensioen kan veroorloven moet het ondernemerschap misschien heroverwegen.
Bij de overgang naar nieuwe pensioenregelingen moeten we niet langer over maar vooral met werknemers praten, stelt Tim Burggraaf, associate partner bij EY. De werknemer kan meer vrijheid aan dan wij denken, maar moet wel ondersteund worden in het maken van persoonlijke keuzes. De werkgever speelt daarin een cruciale rol. ‘Jij bent een trusted other. Jou vertrouwen ze.’
Voor een aantal deelnemers in pensioenregelingen zou het nu al gunstiger zijn om hun opgebouwde pensioen over te dragen. Welke rol speelt de werkgever daarin en wat zijn de financiële gevolgen?
De hoogte van de kapitaalmarktrente (rente met langere looptijd) bepaalt in overwegende mate de prijs van pensioen. Hoe hoger deze rente, des te meer pensioen ingekocht kan worden per beschikbare euro pensioenkapitaal. Gaan werknemers anticiperen op een hogere rente en wie adviseert ze daarbij?
Het definitieve concept van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is eind maart naar de Tweede Kamer gestuurd. Wat zijn de wijzigingen ten opzichte van het vorige concept en wat moet de accountant weten om zijn ondernemers goed te kunnen blijven adviseren?
Een werkgever vaart mede op het kompas van de accountant wanneer het gaat om impactvolle (financiële) wijzigingen op zijn organisatie. De inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) per 2023 is zo’n impactvolle wijziging waarover de werkgever aan zijn accountant om advies en begeleiding zal vragen. Maar ook de dga en de zzp’er hebben uw guidance nodig. En dan wordt er ook nog wat van u verwacht als het gaat om de bestrijding van de witte vlek. Kortom: u staat pole position!
Over pensioen en AOW leven hardnekkige misverstanden. Het zijn niet alleen werknemers die de mist ingaan, ook deskundigen slaan de plank nogal eens mis. Dat besefte ik des te meer toen ik naar het BNNVARA programma ‘Scheefgroei’ over pensioenen keek.
Wie kan de verleiding weerstaan wanneer het pensioen ten onrechte wordt doorbetaald? In deze Antilliaanse zaak bleven de erfgenamen het pensioen (p)innen na de dood van hun moeder in 2003. Pas in 2017 kreeg de pensioenuitvoerder in de gaten dat er ten onrechte ouderdomspensioen was doorbetaald. Toen was het voor de erfgenamen over met het chillen op de Antillen en kwam de rekening.
Is een pannenkoek een koek? Is een pizza etenswaren? Dat is geen borrelpraat maar serieuze rechtspraak waarover in twee instanties is geprocedeerd. Het gaat dan om de vraag of werkgevers onder de werkingssfeer vallen van een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds. Volgens het Hof Den Haag was een pannenkoek geen koek. Daarom was de werkgever niet verplicht aangesloten bij het bedrijfstakpensioenfonds Zoetwaren. Een pizza is etenswaren. Daarom viel een pizzaketen onder detailhandel.
‘Stop deze wet, het is regelrechte diefstal’. Dat zijn niet mijn woorden maar één van de tot nu toe 83 reacties op het conceptwetsvoorstel Wet Toekomst Pensioenen. Dat conceptwetsvoorstel werd 16 december 2020 aangeboden voor internetconsultatie. Pikant is dat het conceptwetsvoorstel er toe leidt dat het bezwaarrecht tegen de wijziging van opgebouwd pensioen bij pensioenfondsen verdwijnt (zie mijn bijdrage in PensioenAlert 2020 Wanneer start het protest tegen afschaffing vetorecht?). Het conceptwetsvoorstel moet op 1 januari 2022 in werking treden. Lukt dat na de val van Rutte III?
