Is een veganistische gehaktbal een gehaktbal en dus gemaksvoeding? Het antwoord op deze vraag was van belang om te bepalen of een bedrijf wél of níet onder de verplichtstelling van een bedrijfstakpensioenfonds moest vallen. Daarbij geldt dat de uitleg van een verplichtstellingsbesluit mee kan bewegen in de tijd.
Resultaten
Wie controleert of ik mijn bedrijf verplicht moet aansluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds?
Wie controleert of een bedrijf verplicht is aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds? Over deze vraag buigt Jan van Harten zich in deze editie.
Reeds afgekocht pensioen in eigen beheer en echtscheiding
Een pijnpunt en veelbesproken onderwerp in de uitfasering van het pensioen in eigen beheer was de positie van de partner. Wanneer bij een echtscheiding in het verleden een pensioen in eigen beheer is afgekocht, zal de ex-partner van de dga nog eens goed kijken naar het proces dat daarbij heeft plaatsgevonden.
Zijn AOV-premies in privé aftrekbaar wanneer de BV die betaalt?
Op 26 september 2023 deed Rechtbank Noord-Nederland uitspraak in een zaak waarbij in geschil was of iemand over een bepaalde periode recht heeft op aftrek van premies voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Op 12 januari 2024 heeft de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in een vergelijkbare zaak uitspraak gedaan. Het geschil in beide zaken spitst zich toe op het antwoord op de vraag of er sprake is van ‘op de belastingplichtige drukkende premies’ in de zin van artikel 3.124, lid 1, onderdeel c van de Wet IB 2001.
Verlengen pensioencontract laten samenvallen met aanpassingen aan nieuwe regels?
Jan van Harten buigt zich in deze editie over de vraag van een ondernemer die wil weten of en hoeveel haast hij moet maken om de pensioenregeling aan te passen aan de nieuwe pensioenregels.
Separaat beleggingsdepot, de nachtmerrie van elke onderneming
Binnen de Pensioenwet onderscheiden we de uitkeringsovereenkomst en de premieovereenkomst. De eerste is gebaseerd op een toegezegde pensioenaanspraak die, indien uitgevoerd door een verzekeraar, voor de werknemer volledig is gegarandeerd. De tweede is gebaseerd op een premie-inleg met een voor de werknemer onzekere pensioenuitkomst. Beide regelingen moeten door de werkgever bij een externe pensioenuitvoerder worden veiliggesteld waarbij de verschuldigde premie door de werkgever binnen gestelde termijnen moet worden voldaan. Dat er voor de werkgever ook onzekere kosten kunnen zitten in de gekozen pensioenregeling laat de casus tussen een (groep van) onderneming(en) en een verzekeraar zien (conclusie Procureur Generaal, PHR:2023:765).
Lijfrentewijzigingen voor 2024, een overzicht
Het wetsvoorstel ‘Fiscale verzamelwet 2024’ omvat een aantal voorgestelde wijzigingen op het terrein van lijfrenten. Daar is met het indienen van de tweede nota van wijziging inzake het wetsvoorstel op 29 september 2023, een voorgestelde maatregel inzake lijfrenten bijgekomen. Deze bijdrage biedt een overzicht inzake de lijfrentewijzigingen in het wetsvoorstel.
Oudedagsvoorzieningen Nederland-België blijven de aandacht vragen
In de jurisprudentie staat met enige regelmaat de situatie centraal waarbij een Nederlandse gepensioneerde belastingplichtige inmiddels in België woont, maar de opbouw van de oudedagsvoorziening in Nederland heeft plaatsgevonden. Ook onlangs is dit aan de orde geweest in een procedure bij Rechtbank Zeeland-West-Brabant (8 september 2023, ECLI:NL:RBZWB:2023:6377). Goed om hier nog even aandacht aan te schenken.
Belastingplan, dividend en pensioen
In de nacht van 26 op 27 oktober heeft de Tweede Kamer nog net voor het verkiezingsreces het Belastingplan 2024 aangenomen. Naast de stemming over het Belastingplan werd ook gestemd over een aantal ingediende amendementen. Hiervan werd een groot gedeelte aangenomen hetgeen resulteert in een behoorlijk gewijzigd Belastingplan. Op 19 december staat de stemming over de plannen in de Eerste Kamer gepland. Pas dan weten we of en zo ja welke wijzigingen overeind blijven en welke niet. In de tussentijd moet de dga de balans opmaken. Wat is wijsheid?
Pensioen bij indiensttreding: werkgever, pas op je woorden!
Recent heeft Gerechtshof Den Haag zich uitgelaten over de vraag of een werkgever en een werkneemster een pensioentoezegging zijn overeengekomen. Hierbij komt het aan op de vraag of dit alleen hoefde als het gebruikelijk was voor advocaat-stagiaires of dat het een pensioentoezegging moest worden zoals gebruikelijk was voor advocaat-stagiaires.