In een recente uitspraak (1) moest Rechtbank Limburg zich uitlaten over deze vraag. Wat was er aan de hand?
Resultaten
Valt een onderneming die niet zelf zorg verleent toch onder PFZW?
Rechtbank Midden-Nederland heeft zich recent gebogen over de vraag of een onderneming, die niet zelf zorg verleent, toch onder de werkingssfeer van PFZW valt. De vraag werd bevestigend beantwoord door de Rechtbank.
De nieuwe Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) is wet!!
Nederlanders worden steeds ouder en blijven daarbij ook nog eens langer gezond. Om die reden is enkele jaren geleden reeds besloten dat een pensioendatum van 65 jaar niet langer passend was. De doelstelling werd dan ook langer doorwerken en dus later met pensioen. Echter, dat is niet voor iedereen en alle beroepen haalbaar. Om die reden is gezocht naar extra mogelijkheden voor gezond werken naar de pensioengerechtigde leeftijd. Dit zien we ook terug in het PensioenAkkoord, nu uitgewerkt in de Wet Toekomst Pensioenen. Er zijn zowel maatregelen opgenomen, die zien op ondersteuning bij eerder uittreden als maatregelen ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid. In dit artikel wordt de focus gelegd op de maatregelen ter ondersteuning van vervroegd uittreden.
Pensioen Advocatuur en de Wet Toekomst Pensioenen
In de advocatuur geldt dat een groot deel van de werkzaamheden ontstaan nadat nieuwe wetgeving in werking is getreden. In het pensioenrecht is dat vaak nog later het geval. Immers, pas als sprake is van uitdiensttreding – pensionering – scheiding komt pensioen aan de orde en de vraag of een en ander wel goed is verlopen en geregeld. Die vraag komt nog vaker op als het pensioen lager uitvalt, dan verwacht.
Pensioen? Wegkijken is voor de accountant geen optie!
Als accountant ben je snel geneigd om bij pensioenvraagstukken te zeggen dat is ‘mijn pakkie-an niet’. De rechter heeft echter al een aantal keer geoordeeld dat een accountant wel degelijk een zorgplicht heeft als het gaat om pensioenvragen van zijn klanten.
Verantwoordingsorgaan roept pensioenfonds tot de orde
De Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (verder te noemen het pensioenfonds) is voornemens haar rechten en verplichtingen over te dragen naar een ander pensioenfonds, PGB, middels een collectieve waardeoverdracht. Daarna kan opheffing van het fonds plaatsvinden. Het verantwoordingsorgaan (verder VO) is van mening dat het pensioenfonds niet heeft voldaan aan haar verplichting om het VO tijdig om advies te vragen omtrent dit voornemen.
Te snelle faillissementsaanvraag door pensioenfonds in Coronatijd
Bpf voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf dient tezamen met de beroepsorganisatie een verzoek tot faillissement in van een bij haar aangesloten onderneming. Het gaat om een openstaande vordering van € 5.400,–. De rechtbank wijst de aanvraag af.
Overgang van onderneming na faillissement
Hof van Justitie laat zich (opnieuw) uit over gevolgen van overgang van onderneming in fase van insolventie, maar nu meer specifiek over de pensioengevolgen
AOW versus eigendom
De ‘AOW’ is de bekendste volksverzekering van het land. Als u ten minste 50 jaar in Nederland bent gevestigd, maakt u aanspraak op deze verzekering. De regels omtrent de verzekering zijn vastgelegd in de Algemene Ouderdomswet (AOW). Zo ook de bepalingen omtrent de ‘AOW-leeftijd’. En die zijn helder.
Redelijkheid en billijkheid
De kwestie spitst zich toe op de mogelijkheid voor een weduwe haar aanspraak op partnerpensioen jegens de werkgever van haar overleden echtgenoot te verhalen, waarbij de bijzondere omstandigheden van het geval maken dat deze vordering moet worden afgewezen. ECLI:NLGHSHE:2020:877.