Een werkgever vaart mede op het kompas van de accountant wanneer het gaat om impactvolle (financiële) wijzigingen op zijn organisatie. De inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) per 2023 is zo’n impactvolle wijziging waarover de werkgever aan zijn accountant om advies en begeleiding zal vragen. Maar ook de dga en de zzp’er hebben uw guidance nodig. En dan wordt er ook nog wat van u verwacht als het gaat om de bestrijding van de witte vlek. Kortom: u staat pole position!
Resultaten
De top drie misverstanden in pensioencommunicatie
Over pensioen en AOW leven hardnekkige misverstanden. Het zijn niet alleen werknemers die de mist ingaan, ook deskundigen slaan de plank nogal eens mis. Dat besefte ik des te meer toen ik naar het BNNVARA programma ‘Scheefgroei’ over pensioenen keek.
Chillen op de Antillen?
Wie kan de verleiding weerstaan wanneer het pensioen ten onrechte wordt doorbetaald? In deze Antilliaanse zaak bleven de erfgenamen het pensioen (p)innen na de dood van hun moeder in 2003. Pas in 2017 kreeg de pensioenuitvoerder in de gaten dat er ten onrechte ouderdomspensioen was doorbetaald. Toen was het voor de erfgenamen over met het chillen op de Antillen en kwam de rekening.
De 3 P’s: pensioen, pizza en pannenkoek
Is een pannenkoek een koek? Is een pizza etenswaren? Dat is geen borrelpraat maar serieuze rechtspraak waarover in twee instanties is geprocedeerd. Het gaat dan om de vraag of werkgevers onder de werkingssfeer vallen van een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds. Volgens het Hof Den Haag was een pannenkoek geen koek. Daarom was de werkgever niet verplicht aangesloten bij het bedrijfstakpensioenfonds Zoetwaren. Een pizza is etenswaren. Daarom viel een pizzaketen onder detailhandel.
Stop deze wet, het is regelrechte diefstal
‘Stop deze wet, het is regelrechte diefstal’. Dat zijn niet mijn woorden maar één van de tot nu toe 83 reacties op het conceptwetsvoorstel Wet Toekomst Pensioenen. Dat conceptwetsvoorstel werd 16 december 2020 aangeboden voor internetconsultatie. Pikant is dat het conceptwetsvoorstel er toe leidt dat het bezwaarrecht tegen de wijziging van opgebouwd pensioen bij pensioenfondsen verdwijnt (zie mijn bijdrage in PensioenAlert 2020 Wanneer start het protest tegen afschaffing vetorecht?). Het conceptwetsvoorstel moet op 1 januari 2022 in werking treden. Lukt dat na de val van Rutte III?
Maximaal 10% pensioen cashen op pensioendatum vanaf 2020?
Volgens het wetsvoorstel bedrag ineens kan een werknemer vanaf 1 januari 2022 10% van het ouderdomspensioen ineens opnemen. Dat kan op de pensioeningangsdatum of in februari van het jaar nadat de AOW-leeftijd is bereikt (Kamerstukken II 2020-2021,35555). Dat bedrag is ter vrije besteding. In deze bijdrage geef ik een overzicht van dit mooi klinkende wetsvoorstel. Doen werknemers er verstandig aan om 10% te cashen of zit er een addertje onder het gras?
10% afkoopmogelijkheid pensioen en lijfrente vanaf 2022
De term “Bedrag ineens” in de titel van het in september gepubliceerde wetsvoorstel heeft betrekking op de introductie van een afkoopmogelijkheid van pensioen en lijfrente. Het is de bedoeling dat het vanaf 2022 mogelijk is om maximaal 10% van de waarde van het pensioen en of de lijfrente af te kopen.
OR verspeelt veto bij pensioenwijziging naar PME
Een werkgever zag dat zijn middelloonregeling bij de verzekeraar veel duurder werd. Daarop wenste hij zich vrijwillig aan te sluiten bij bedrijfstakpensioenfonds PME. Dat deed hij per 2020 ondanks de weigering van de OR om in te stemmen. Normaal gesproken kan de OR die wijziging tegenhouden met een beroep op de nietigheid. Een uitspraak van de rechtbank Overijssel laat zien dat een OR die niet secuur de weigering van de instemming en de nietigheid formuleert, zijn vetorecht verspeelt.
Wanneer start het protest tegen afschaffing vetorecht?
Staan werknemers en pensioengerechtigden straks buitenspel als hun opgebouwd pensioen wordt gewijzigd? Daar lijkt het wel op voor wie het uitgewerkte Pensioenakkoord goed leest. In 2026 gaat de wetgever er vanuit dat (1) alle pensioenregelingen er anders uitzien en (2) al het opgebouwd pensioen is gewijzigd tenzij dat leidt tot onevenredige nadelen. Het huidige vetorecht van werknemers, slapers en pensioengerechtigden om hun opgebouwd pensioen te wijzigen wordt geschrapt.
3x Pensioenontslag: 2X AOW en 1 X 68 jaar
Met enige regelmaat verschijnt er rechtspraak over de vraag wanneer de arbeidsovereenkomst met een werknemer eindigt wegens het bereiken van de pensioenleeftijd. Is dat de AOW-leeftijd (2020:66 jaar 4 maanden), de pensioenrichtleeftijd (2020:68 jaar) of anders? Hieronder 3 uitspraken over pensioenontslag.