Jan van Harten buigt zich deze week over de vraag van een werkgever die veel jonge werknemers in dienst heeft. Hoe zit het pensioentechnisch wanneer deze medewerkers een relatie aangaan en ‘gewoon bij elkaar intrekken’?
Resultaten
Wat kunnen we doen voor onze zieke ex-werknemer?
Jan van Harten buigt zich deze maand over een praktijkvraag van een werkgever die iets wil betekenen voor de partner van een ongeneeslijk zieke ex-werknemer.
Mag ik als DGA meedoen aan de collectieve pensioenregeling?
De praktijkvraag luidt deze keer als volgt: ik ben DGA van een onderneming en voor mijn werknemers heb ik een collectieve pensioenregeling afgesloten. Mag ik ook meedoen aan die collectieve pensioenregeling?
Praktijkvraag
Wij hebben een vraag over het benutten van inhaalruimte. Wij hebben werknemers die inhaalruimte hebben en die willen benutten. Maar de pensioenuitvoerder werkt niet zomaar mee. Onze vraag is concreet hoe je de inhaalruimte als werknemer kunt benutten? De vraag is nu heel actueel omdat er veel werknemers zijn die hun levensloop uitgekeerd krijgen en die willen doorstorten naar hun pensioen.
Praktijk vraag
Onze vraag heeft te maken met het nieuwe pensioenstelsel en gaat over werknemers die bijna met pensioen gaan. Regelmatig vragen werknemers ons of ze vanwege het nieuwe pensioenstelsel juist eerder of misschien juist later met pensioen moeten gaan. Er zijn werknemers die denken dat als ze nu met pensioen gaan, dat ze dan geen ‘last’ hebben van het nieuwe stelsel. Er zijn ook werknemer die juist later met pensioen willen om te profiteren van het nieuwe stelsel. Wat is voor werknemers het beste om te doen?
RVU-regeling, pensioenopbouw en beleggingsrisico
Mijn vraag gaat over de RVU-regeling en de gevolgen voor je pensioen. In onze cao is een RVU-regeling afgesproken. Werknemers mogen hier maximaal drie jaar voor de AOW-leeftijd gebruik van maken. Heeft dit nog gevolgen voor het ‘reguliere’ pensioen van onze werknemers? En waar moeten we op letten?
Onze vraag gaat over vervroegd pensioen laten uitkeren in combinatie met pensioen opbouwen.
Het is op dit moment mogelijk om in de periode tot 5 jaar voor je AOW-datum je pensioen vervroegd te laten ingaan, zonder dat daar aanvullende eisen aan worden gesteld. Je mag dus je pensioen laten ingaan, maar tegelijkertijd volledig blijven werken. Dat komt steeds vaker voor bij ons. Bouwen werknemers die hun pensioen laten ingaan en nog doorwerken nog wél pensioen op?
Mijn vraag gaat over het pensioen van de ondernemers en zzp’ers
Veel zzp’ers en ondernemers willen wel iets doen voor hun oude dag, maar zijn erg terughoudend om nu iets te regelen. Er komt een nieuw pensioenstelsel en dan verandert mogelijk ook het pensioen van de ondernemer en de zzp’er. Is het beter om als ondernemer of zzp’er even te wachten met je pensioen regelen?
Is de generatieregeling een regeling voor vervroegde uittreding (RVU) zodat je mogelijk een boete moet betalen?
Denk jij na over een generatieregeling of een regeling voor vervroegde uittreding?
Partnerpensioen in het nieuwe pensioenstelsel
Mijn vraag gaat over het partnerpensioen in het nieuwe pensioenstelsel vanaf 2022. In het nieuwe pensioenstelsel verandert het partnerpensioen. Het partnerpensioen wordt op risicobasis. Wij denken dat die verandering een grote achteruitgang is voor onze werknemers. Klopt dat?