Resultaten

Mark Heemskerk

Kiest werkgever met verzekerde regeling voor vlakke premie en/of premiestaffel?

Op 1 januari 2023 zou de wet toekomst pensioenen (WTP) in werking moeten treden. Kern van de wet is dat alle pensioenregelingen uiterlijk 1 januari 2027 gewijzigd zijn naar premieovereenkomsten met een vlakke premie. Voor op 31 december 2022 bestaande uitkeringsovereenkomsten bij verzekeraars of premiestaffels kent de wet overgangsrecht. Voor bestaande werknemers mag de premiestaffel gehandhaafd blijven. Wat te doen: overstappen naar een vlakke premie of handhaving van de premiestaffel voor bestaand personeel?

9 juni 2022

Ramón Wernsen

Klanten hebben doelen; toch is de weg van productgericht naar klantgericht adviseren een lastige

Er is vorig jaar onderzoek gedaan naar de wijze waarop MiFID II in Europa is geïmplementeerd. Wanneer de Europese wetgeving wordt vergeleken met wetgeving in andere regio’s, zoals Noord-Amerika, Azië en Australië, dan kan worden geconcludeerd dat de Europese wetgeving behoorlijk strikt is. Dit betekent echter niet dat er geen verbeteringen noodzakelijk zijn. Nog altijd ligt de focus meer op het product, dan op de klant en zijn doelen.

8 juni 2022

Paul van Ravenzwaaij MPLA

Vrijstelling BPF en de Wet Toekomst Pensioenen, niet leuker en zeker niet gemakkelijker

Indien een werkgever onder de werkingssfeer van een bedrijfstakpensioenfonds komt te vallen, voorziet de wet in bepaalde situaties in een plicht van het pensioenfonds om vrijstelling van deelname te verlenen. Aan deze vrijstelling worden wettelijk wel een paar voorwaarden verbonden. De invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) gaat deze voorwaarden aanzienlijk wijzigen met als gevolg dat de pensioenlast van de betreffende werkgever behoorlijk toeneemt.

8 juni 2022

Linda F.M. Evers

Uitleg afspraken pensioenverdeling bij scheiding: zijn polissen uit te sluiten?

Recentelijk heeft Rechtbank Noord-Nederland zich uitgelaten over de afspraken die partijen in het kader van een echtscheiding hebben gemaakt over de verdeling van pensioen. Duidelijk is dat een uitsluiting of afwijking expliciet gemaakt moet worden.

8 juni 2022

Gerard Staats

Oudedagsverplichting omzetten in een nabestaandenlijfrente?

Onlangs heeft het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst een vraag aangepast inzake de oudedagsverplichting. Aangezien de uitwerking van de oudedagsverplichting naar mijn mening bijzonder is, wil ik daar in deze bijdrage op ingaan.

8 juni 2022

Erik van Toledo

Nabetaling pensioen kan fiscaal nadeel opleveren

Nog niet al te lang geleden was voor het Hof Den Bosch in geschil of het deel van het in totaal in 2018 nabetaalde invaliditeitspensioen dat betrekking heeft op de jaren 2001 tot en met 2017 terecht in de aanslag IB/PVV 2018 is betrokken. Het Hof deed op 6 april 2022 uitspraak in die zaak en oordeelde dat de nabetaling terecht in het uitbetalingsjaar 2018 is belast. In de zaak ging het om het volgende

8 juni 2022

David M. Wildemans

Is zetelverplaatsing reden voor belastingheffing?

Belanghebbende X houdt via zijn BV’s aandelen in een Spaanse vennootschap. Per 1 augustus 2015 worden de zetels van de BV’s verplaatst naar België. Een paar dagen later emigreert X naar Spanje. De inspecteur stelt dat als gevolg van de zetelverplaatsing de in de BV’s aanwezige pensioen- en lijfrentevoorzieningen als loon uit vroegere dienstbetrekking in aanmerking dienen te worden genomen. X is het hier niet mee eens. Rechtbank Zeeland-West Brabant laat haar licht over deze kwestie schijnen.

8 juni 2022

Jan van Harten

Mag een werknemer afstand doen van een collectieve pensioenregeling?

Vraag

Onze vraag gaat over afstand doen van deelname aan de pensioenregeling. Wij hebben een collectieve pensioenregeling voor alle werknemers. Wij hebben onlangs een werknemer in dienst genomen en die wil niet meedoen aan de pensioenregeling. Hij wil een afstandsverklaring tekenen. Mag een werknemer afstand doen?

15 april 2021

David M. Wildemans

PensioenNieuws

Uitvoeringsproblemen voor verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering zzp’ers

In het PensioenAkkoord is afgesproken dat er een verplichte verzekering tegen arbeidsongeschiktheid voor zzp’ers moet komen. Hiertoe zijn werkgeversorganisaties, vakbonden en zelfstandigen vorig jaar met een voorstel gekomen. Omdat zelfstandigen onderling behoorlijk van elkaar kunnen verschillen, is in het voorstel veel keuzevrijheid opgenomen als ook een ‘opting out’ mogelijkheid voor mensen met een afdoende verzekering. Inmiddels is gebleken dat het voorstel op grote problemen in de uitvoering stuit, juist vanwege de ‘opting out’ mogelijkheid. Daardoor is “invoering binnen afzienbare termijn niet haalbaar”, zegt demissionair Minister Wouter Koolmees. Hij gaat op zoek naar een alternatieve “aanvliegroute”, maar invoering van zo’n verzekering duurt sowieso jaren, waarschuwt hij.

15 april 2021

Pensioen Vanmorgen

De rol van het VO en BO bij de overgang naar een nieuw pensioenstelsel

De afgelopen maanden is er meer informatie beschikbaar gekomen over de inrichting van het nieuwe pensioenstelsel. Het nieuwe pensioenstelsel wijkt fundamenteel af van ons huidige stelsel. De veranderingen zijn van groot belang voor het VO/BO. Hieronder zetten we een aantal belangrijke elementen uiteen voor het VO/BO tijdens het traject van invaren.

15 april 2021

Kiest werkgever met verzekerde regeling voor vlakke premie en/of premiestaffel?

Klanten hebben doelen; toch is de weg van productgericht naar klantgericht adviseren een lastige

Vrijstelling BPF en de Wet Toekomst Pensioenen, niet leuker en zeker niet gemakkelijker

Uitleg afspraken pensioenverdeling bij scheiding: zijn polissen uit te sluiten?

Oudedagsverplichting omzetten in een nabestaandenlijfrente?

Nabetaling pensioen kan fiscaal nadeel opleveren

Is zetelverplaatsing reden voor belastingheffing?

Mag een werknemer afstand doen van een collectieve pensioenregeling?

PensioenNieuws

De rol van het VO en BO bij de overgang naar een nieuw pensioenstelsel

Categorie

Info