Recentelijk heeft Gerechtshof Amsterdam zich gebogen over de vraag of de ex-partner aanspraak kan maken op pensioen als de hoogte van het pensioen niet (geheel) duidelijk is. Wat was er aan de hand?
Resultaten
Nauwkeurigheid vereist bij waardeoverdracht van pensioen in eigen beheer
Onlangs heeft de Hoge Raad zich gebogen over de waardeoverdracht van een pensioen in eigen beheer van de ene naar de andere vennootschap. Hoewel pensioen in eigen beheer vanaf 2020 is uitgefaseerd, bestaan er in de praktijk nog duizenden pensioenen in eigen beheer. Hiervoor blijft alle regelgeving van toepassing. Daarmee is het belang van het onderhavige arrest aangetoond.
Rente in kapitaalsuitkering uit Brede Herwaarderingsverzekering terecht belast
Op 2 maart 2022 deed Rechtbank Zeeland-West-Brabant uitspraak (AWB 20/5484) in een zaak waarbij in geschil was hoe een in 1997 afgesloten kapitaalverzekering in de belastingheffing moet worden betrokken voor belastingjaar 2014, het jaar waarin de kapitaalverzekering door de belanghebbende in kwestie werd afgekocht. De rente die is begrepen in de afkoopsom vormt volgens de inspecteur inkomen uit werk en woning.
Terugbetalen aandelenkapitaal: afkoop van pensioen?
Alhoewel het opbouwen van pensioen in eigen beheer al sinds 1 juli 2017 niet langer mogelijk is, spelen toch nog vele discussies tussen DGA’s en de Belastingdienst rondom pensioenverplichtingen in eigen beheer. Deze discussies hebben vaak te maken met het feit dat er te weinig middelen in de BV aanwezig zijn en dat de Belastingdienst zich dan op het standpunt stelt dat sprake is van het afkopen dan wel prijsgeven van pensioen. Aan de hand van een recente praktijkcasus die diende voor het Hof Arnhem-Leeuwarden zal ik in deze bijdrage ingaan op deze materie.
Het nut van een pensioenbeleid
Voor veel werkgevers worden de spelregels van de pensioenregeling bepaald door de sociale partners binnen hun bedrijfstak. Ongeveer 30% van de werkgevers in Nederland is vrij om zelf de inhoud van de pensioenregeling te bepalen. En deze pensioenregeling vervolgens aan te bieden aan hun werknemers als onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Is het hebben van een pensioenregeling dan hetzelfde als het hebben van een pensioenbeleid?
Einde aan one size fits all-pensioen!
Met de komst van de Wet Toekomst Pensioenen kan er naar hartenlust worden gespeeld met het pensioen vanuit persoonlijke keuzes. Maar ook bestaande mogelijkheden zoals deeltijdpensioen en demotie kunnen veel meer en beter ingezet worden.
De FOR: ’t is een bijzonder kind, en dat is-‘t!
Het Pensioen in Eigen Beheer is afgeschaft, maar de FOR is vooralsnog springlevend. De opzet oogt in de basis eenvoudig, maar de fiscale spelregels maken de uitvoering lastig. Ook moet de ondernemer goed beseffen dat er op de FOR nog een latente IB-claim rust. Is voldoende reserveren geen haalbare kaart, dan moet je je serieus afvragen in hoeverre toevoegen aan de FOR zinvol is.
MKB-ondernemer met verzekerde pensioenregeling moet keuzes maken
Heb je als MKB-onderneming een pensioenregeling bij een (verplichtgesteld) pensioenfonds, dan heb je weinig in de melk te brokkelen als het gaat om de Wet Toekomst Pensioenen. Dat ligt anders voor een werkgever met een rechtstreeks verzekerde regeling! Die moet keuzes maken. In dit artikel de relevante aspecten.
‘Met ouderenbeleid kun je niet jong genoeg beginnen’
De arbeidsmarkt is krap: het aantal vacatures overstijgt het aantal werklozen. Bedrijven spannen zich in om jonge mensen te werven. Maar is er genoeg aandacht voor het vasthouden van de oudere werknemer? En hoe richt je dat dan in? Volgens Bastiaan Starink, partner bij PwC én hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg moet je niet wachten tot de werknemer de 50 is gepasseerd. ‘Iemand die al jong leert om wendbaar te zijn, kan dat op oudere leeftijd nog steeds. Laat werknemers niet teveel wortelen.’
DNB-pensioentoezicht in 2021
De Nederlandsche Bank (DNB) heeft op haar website een toelichting gegeven op het pensioentoezicht in 2021. Dit jaar heeft de toezichthouder bijzondere aandacht voor de voorbereiding op het nieuwe pensioencontract en de gevolgen van de coronacrisis voor pensioenfondsen. De uitleg van DNB in dit kader is als volgt.