Je werknemers via een lijfrenteaanbieder een oudedagsvoorziening op laten bouwen in plaats van een pensioenregeling voor ze optuigen. Het kan en het gebeurt. Kees Beishuizen duikt in de voor- en nadelen.
Resultaten
Duurzame inzetbaarheid; hoe regel je dat?
Van ‘zo vroeg mogelijk met pensioen’, zijn we naar ‘zo lang mogelijk doorwerken’ gegaan. Dat vraagt om duurzame inzetbaarheid. Hoe regel je dat en wanneer begin je ermee? En welke pensioenmogelijkheden zijn er om het zo goed mogelijk in te richten?
13 juni 2024
Pensioen flexibel inzetten als pensionering in zicht komt
De overgang van werken naar pensionering gebeurt bij voorkeur zo soepel mogelijk. Ook financieel. Flexibiliseringsmogelijkheden kunnen daarbij helpen. Denk aan vervroeging of uitstel van pensioen, deeltijdpensioen, hoog:laag of laag:hoog, het AOW-overbruggingspensioen en de mogelijkheid van uitruil.
13 juni 2024
Ontpensioneren: hoe speel je als werkgever in op deze trend?
Vroeger was het ‘done’ om zo hard mogelijk te werken, om vervolgens zo vroeg mogelijk met pensioen te gaan. Maar tijden veranderen. De arbeidsmarkt vraagt om duurzame inzetbaarheid. Werknemers die deels met pensioen gaan en deels doorwerken worden steeds gewoner net als herintredende AOW’ers. Hoe zorg je dat dat ook financieel allemaal soepel verloopt? Er is veel mogelijk, schrijven de auteurs van Pensioen Vanmorgen. Dat illustreren ze met rekenvoorbeelden.
13 juni 2024
AOW-gerechtigden werken door en zijn gelukkiger dan ooit
Ga als werkgever tijdig in gesprek met je oudere werknemers over langer doorwerken, betoogt Bart van de Wouw. Dat is goed voor de arbeidsmarkt en in veel gevallen ook goed voor de werknemer. Niet alleen voor diens portemonnee (maak ook die effecten op tijd inzichtelijk), maar ook voor het welzijn; werken zorgt voor voldoening, sociaal contact en structuur.
13 juni 2024
Pensioenregeling wijzigen, instemming werknemer nodig?
Veel werkgevers zullen hun pensioenregeling de komende jaren moeten wijzigen. Hiervoor zullen ze een beroep moeten doen op de instemming van hun werknemers, dan wel (willen) overgaan tot het eenzijdig wijzigen van de pensioenregeling. Daarbij moet ook het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR) niet worden vergeten. Hoe verhouden de OR en de werknemer zich tot elkaar?
9 maart 2023
Wet Toekomst Pensioenen en de lopende premieregeling
Dat alle pensioenregelingen in de komende jaren aangepast moeten worden aan de nieuwe pensioenwetgeving (PensioenAkkoord) lijkt inmiddels wel een feit. Na het principe akkoord uit 2019 en het definitieve akkoord uit 2020 liggen er inmiddels concept wetteksten waar de markt zijn input op heeft kunnen geven. En de Kennisgroep Pensioenen van de belastingdienst beantwoord zelfs al vragen over het nieuwe pensioenstelsel. Maar wat nu als de pensioenregeling al gebaseerd is op het voorgeschreven pensioensysteem?
15 april 2021
