Kiest werkgever met verzekerde regeling voor vlakke premie en/of premiestaffel?

Op 1 januari 2023 zou de wet toekomst pensioenen (WTP) in werking moeten treden. Kern van de wet is dat alle pensioenregelingen uiterlijk 1 januari 2027 gewijzigd zijn naar premieovereenkomsten met een vlakke premie. Voor op 31 december 2022 bestaande uitkeringsovereenkomsten bij verzekeraars of premiestaffels kent de wet overgangsrecht. Voor bestaande werknemers mag de premiestaffel gehandhaafd blijven. Wat te doen: overstappen naar een vlakke premie of handhaving van de premiestaffel voor bestaand personeel?