You need to be logged in to read the rest of this article, please proceed to our login page.
Gedifferentieerde werknemerspremie toegestaan?
Sinds de invoering van de beschikbare premiestaffels is er al een discussie over de eigen bijdrage van de werknemer. Moeten alle werknemers dezelfde eigen bijdrage betalen, bijvoorbeeld als percentage van de pensioengrondslag, of is het ook toegestaan om de eigen bijdrage te stellen op een percentage van de stijgende beschikbare premie? Het antwoord zit in de interpretatie van de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBLA). En het PensioenAkkoord dan?
