Het PensioenAkkoord: “Time is of the essence” voor de werkgever

Eindelijk, een akkoord….!

Na jaren van overleg over de vernieuwing van ons pensioenstelsel sloot de polder in 2019 het PensioenAkkoord. In een notendop enkele bezwaren tegen het huidige stelsel: weinig maatwerk, weinig keuzevrijheid en met een (doorsnee)pensioenpremie bij een pensioenfonds bouwt iedereen – jong en oud – voor dezelfde premie evenveel pensioen op, terwijl het door de jongere generatie ingelegde vermogen meer waard zou moeten zijn. Tel daarbij op een gebrek aan vertrouwen in het pensioensysteem – immers, pensioenen worden niet altijd geïndexeerd maar vaak juist verlaagd – en er is voldoende aanleiding om na te denken over een hervorming. Het PensioenAkkoord is inmiddels neergelegd in een conceptwetsvoorstel dat tot 12 februari jl. ter consultatie voorlag.