Vervroegen of uitstellen van het pensioen en de pensioenverplichting effect marktrente

In vrijwel elke pensioenovereenkomst is
de mogelijkheid tot vervroeging of uitstel van pensioen
opgenomen. Sinds het besluit van 30 augustus 2011, nr.
BLKB2011/1231M wordt voor de vervroeging van het pensioen
tot aan 60 jarige leeftijd zelfs niet langer de voorwaarde van
stoppen met werken gesteld. Voor het uitstellen van pensioen
tot aan 5 jaar van de oorspronkelijke pensioenleeftijd geldt nog
wel de voorwaarde van doorwerken. In de praktijk blijkt dat
bij een pensioenrichtleeftijd van 65 jaar, de leeftijd waarop de
DGA daadwerkelijk met pensioen gaat, te variëren tussen de

60 en 70 jaar. De pensioenen worden bij vervroeging actuarieel
gekort en bij uitstel actuarieel verhoogd. De herrekening vindt
dan zoals vastgelegd in de meeste pensioenovereenkomsten
plaats op basis van algemeen aanvaarde actuariële grondslagen.
Tevens dient de omzetting plaats te vinden op basis van de
tarieven die zakelijke partijen zoals een pensioenverzekeraar
en verzekerde met elkaar overeen zouden komen. Kortom bij
de herrekening moet worden uitgegaan van de marktrente en
leefijdsterugstellingen. En dit heeft een verstorend effect op de
fiscale pensioenverplichting.