Pensioen is aandachtspunt bij overname van ondernemingen.

Wanneer een onderneming wordt overgenomen dient de verkrijger de pensioenverplichtingen over te nemen (zie art. 7:663 BW). Dat is de hoofdregel. Art. 9 Pensioenwet (PW) ziet op de situatie dat de vervreemder geen pensioenregeling heeft maar de verkrijger wel. O.g.v. van art. 9 PW moet de verkrijger dan (hetzelfde) pensioen aanbieden aan de werknemers van de vervreemder. Wanneer de vervreemder en de verkrijger een (verschillende) pensioenregeling hebben is er na de fusie dus sprake zijn van verschillende pensioenregelingen.