Wettelijk recht op waardeoverdracht soms dure grap voor werkgever

Wanneer een werknemer een nieuw dienstverband aanvaardt dan heeft hij het recht het bij zijn oude werkgever opgebouwde pensioen in te brengen in de pensioenregeling van zijn nieuwe werkgever. Dit heet het wettelijk recht op waardeoverdracht. De vraag is of het voordelig is om van dit wettelijk recht gebruik te maken. Het argument dat het uit oogpunt van eenvoud en overzichtelijkheid verstandig is dat je al je pensioen bij één pensioenuitvoerder hebt staan, is niet heel erg sterk. Het gaat er om welk alternatief het hoogste pensioen oplevert. Er is in dit verband eigenlijk maar 1 situatie waarbij op voorhand gezegd kan worden dat waardeoverdracht voordelig is.